Personalentwicklung

Personalentwicklung

 

Mal abgesehen vom hohen Einsparpotenzial durch vermeidbare ständige Neu- und Nachbesetzungen hat eine kontinuierliche, moderne Personalentwicklung viele Vorteile: Sie entscheiden sich für und nicht gegen etwas oder jemand. Für Ihr Team, für die Stärkenentwicklung, Qualifizierung, punktgenaue Personalmaßnahmen und damit einhergehende perspektivische Mitarbeiterbindung. Von steigender Motivation Ihrer Mannschaft gar nicht zu reden. 87 % der deutschen Arbeitnehmer machen Dienst nach Vorschrift oder haben bereits innerlich gekündigt. Der daraus entstehende Schaden ist immens! Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus?

 

Zurück